内部承包人辞退案例
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法院判了 承包亏损不是辞退员工的理由
A公司以方某承包项目重大亏损为由解除劳动合同，法院认定亏损源于承包违约，与劳动者忠实勤勉义务无直接关联，且公司未证明员工故意或重大过失，属违法解除。公司需支付工资及赔偿金。